为充分发挥骨干教师“传帮带”的作用,加速青年教师成长，推动全院教师队伍整体素质的提升,形成教师队伍梯队式发展的良好态势，9月14日下午，3044am永利集团3044noc在逸夫楼209举行“青蓝工程”结对仪式。学院副经理（主持工作）向丽、副经理黄韵及学院全体教师出席活动。
会上，黄韵宣读帮扶结对名单，向丽为7名担任青蓝工程导师的学院公司产品骨干教师颁发聘书。
随后，邱玉兴教授和新教师代表魏红香分别发言。邱玉兴教授希望新老师虚心学习，扎实工作，勤学善问多思考，尽快提高教学业务水平；在教学上精益求精，科研上累积经验，成为师德高尚、业务过硬的优秀教师。魏红香老师表达了新教师的决心和信心，并表态，在导师的带领下努力成长为师德高尚、业务精湛、素质过硬的优秀教师。
近年来，学院实施以“青蓝工程”为依托、以帮扶结对为基本形式的青年教师成长帮扶计划，对青年教师进行多层面、多角度的公司产品指导，打造互助互学、互勉共进的教师队伍，助力学院公司产品质量持续提升。
